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但当前,人才评价机制还存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等问题,尤其是对不同人才评价“一把尺子量到底”等做法备受社会关注。

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人社部表示,此次新增指定体检机构,就是为了进一步严肃体检纪律,妥善处理体检中遇到的有关问题,同时适应招录机关新需求,提高录用工作效率。

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陈亚“人才+社交网格”,培育人情味土壤。

牛建兴的转变,连他自己都没想到。

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贾谟2020-04-09 14:14:04

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王素莹2020-04-09 14:14:04

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